“บริดจสโตน” เสริมแกร่งจากภายในด้วยการยกระดับวัฒนธรรมองค์กร ส่งเสริมศักยภาพผู้บริหารและพนักงานให้มีส่วนร่วมพัฒนาตนเอง พร้อมพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยี ผ่านการส่งมอบผลิตภัณฑ์ บริการ และโซลูชั่น เพื่อตอบโจทย์ในมิติการเดินทางที่หลากหลายของลูกค้าและสังคมไทย

มร.เคอิจิ ชูมะ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยบริดจสโตน จํากัด และบริษัท บริดจสโตนเซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด ในฐานะผู้สนับสนุนโครงการยกระดับวัฒนธรรมองค์กรของกลุ่มบริษัทในเครือไทยบริดจสโตน เผยว่า “เป้าหมายของบริดจสโตน คือการเป็นองค์กรผู้ส่งมอบโซลูชั่นอย่างยั่งยืนตั้งแต่กระบวนการผลิตจนถึงการขาย ซึ่งการยกระดับวัฒนธรรมองค์กรถือเป็นหนึ่งในหัวใจหลักของการทำให้คนในองค์กรก้าวไปสู่การบรรลุวิสัยทัศน์ร่วมกัน พร้อมยังขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวทันยุคสมัยรวมถึงความท้าทายใหม่ๆ ดังนั้นการยกระดับวัฒนธรรมองค์กร คือโอกาสที่ผู้บริหารและพนักงานของกลุ่มบริษัทในเครือไทย บริดจสโตนจะร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้า และยังช่วยให้เกิดการสร้างสรรค์ผลงานและนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อส่งมอบคุณค่าร่วมให้สังคม ลูกค้า และพันธมิตรของบริดจสโตน”

ด้านนางสาวนันธกา สาตราภัย ผู้อํานวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไทยบริดจสโตน จํากัด ในฐานะหัวหน้าขับเคลื่อนกิจกรรมสายงานทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัทในเครือไทยบริดจสโตน กล่าวเสริมว่า “การยกระดับวัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่ทุกคนในองค์กรต้องร่วมคิด ร่วมลงมือทำ วัฒนธรรมองค์กรที่ดีจะช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน และสร้างคุณค่าให้พนักงาน องค์กร รวมถึงผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางธุรกิจในทุกภาคส่วน ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กรต่อไป”

การยกระดับวัฒนธรรมองค์กรของกลุ่มบริษัทในเครือไทยบริดจสโตนยังสะท้อนถึงคุณค่า “ด้าน Empowerment (พลังทางสังคม)” ด้วยการผลักดันและร่วมสร้างสังคมเท่าเทียม และภาคภูมิใจแก่ทุกคน ซึ่งอยู่ใน “Bridgestone E8 Commitment (พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน)” โดยกลุ่มบริษัทในเครือไทยบริดจสโตนส่งเสริมกิจกรรมที่หลากหลายเพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานรู้สึกถึงการมีส่วนร่วมและมีความพร้อมรับมือกับวิถีการทำงานในยุคดิจิทัล ซึ่งหนึ่งในนั้น คือ “รายการ Happy Friday ฮาเฮ แจกสุข the Series” ในรูปแบบ Edutainment ที่มีทั้งสาระและความบันเทิงผ่านช่องทาง YouTube นำแสดงโดยพนักงานของกลุ่มบริษัทในเครือไทยบริดจสโตน ซึ่งเป็นการจำลองเหตุการณ์เรื่องการยกระดับวัฒนธรรมองค์กร และ Bridgestone E8 Commitment (พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน) ในการทำงานที่สนุก เข้าใจง่าย และเป็นกันเอง โดยนำเสนอในรูปแบบซีรี่ส์ให้กับผู้บริหารและพนักงานได้รับชมในทุกวันศุกร์สิ้นเดือน เพื่อผลักดันให้ผู้บริหารและพนักงานปรับเปลี่ยนวิถีการทำงานของตนเอง และเป็นตัวแทนของบริดจสโตน ที่พร้อมส่งมอบคุณค่าให้สังคมและลูกค้าในฐานะองค์กรผู้ส่งมอบโซลูชั่นอย่างยั่งยืน สามารถรับชมตัวอย่าง “รายการ Happy Friday ฮาเฮ แจกสุข the Series” ได้ทาง YouTube ที่             https://youtube.com/playlist?list=PLVCo8xPkCdorIzmp5k0OezWMYUVdCW6sK